La sostenibilità implica uno sviluppo economico, sociale e ambientale in grado di assicurare il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri.
Nella definizione di una visione strategica e valoriale, sono orgoglioso di presentare il Report di Sostenibilità di Assiteca, un documento attraverso il quale desideriamo comunicare le performance economiche, sociali e ambientali della nostra attività.
La decisione di avvalerci di un Report - redatto secondo gli standard internazionali di rendicontazione GRI Sustainability Reporting Standards - deriva dalla rinnovata consapevolezza che il valore della nostra attività, rivolta a persone, imprese e pubblica amministrazione, è commisurato anche alla nostra capacità di promuovere un sistema di corporate governance sempre trasparente e integrato con le comunità locali e l'ambiente. Grazie a un modello di business sostenibile diventa possibile operare in termini non soltanto prettamente economici e di bilancio, ma anche etici... LEGGI TUTTO
20
Sedi in Italia
2
Sedi in Spagna
100
Rappresentanze
nel mondo
4.242
Aziende
Clienti
680
mln
Premi
intermediati
5.065
Analisi
di rischio
La dimensione economica di Assiteca evidenzia il valore generato nel sistema economico.
+ 4%
67,4
mln
+ 5.9%
60,4
mln
+ 10.3%
9,9
mln
+ 28.2%
4,6
mln
La dimensione sociale di Assiteca riguarda la relazione con i sistemi sociali in cui opera l'organizzazione.
La dimensione ambientale di Assiteca misura i consumi e le emissioni derivanti dalla propria attività.
625.075
MJ / Anno
Consumi energetici
(dato 2017)
-5%
Emissioni
CO 2 eq
-6.59%
-10
Kg CO 2 eq
Estensione dell’analisi di materialità e ampliamento degli stakeholder coinvolti.
Sviluppo formativo interno e diffusione delle competenze sui temi della sostenibilità.
Inserimento dei KPI nel Data Warehouse.
Integrazione delle politiche di sviluppo sostenibile secondo le indicazioni dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite e contribuzione agli SDGs.
Coinvolgimento degli stakeholder sui temi della sostenibilità.
Adozione della flessibilità oraria per il miglioramento della worklife balance dei dipendenti.
Ampliamento e monitoraggio dello sviluppo del dialogo con la comunità locale.
Estrazione periodica dei dati rilevanti e condivisione delle informazioni.
Creazione e implementazione di politiche di approvvigionamento sostenibile.
Mappatura della CO2 del Gruppo Assiteca.