Page 34 - Report di Sostenibilità 2020 - ASSITECA

Missione e valori etici 32

La correttezza e la trasparenza dell’operato di ASSI- A maggio 2018, ASSITECA ha ottenuto il Rating di Le-
TECA sono garantite, oltre che dalla certificazione dei galità, uno strumento sviluppato dall’Autorità Garante
bilanci, dai costanti controlli di qualità delle procedure della Concorrenza e del Mercato (AGCM) in accordo
aziendali codificate nel Manuale di Gestione per la con i Ministeri degli Interni e della Giustizia, introdot-
Qualità e nel Modello Organizzativo Dlgs. 231/01. to nel 2012 a favore delle imprese italiane. Il Rating è
volto alla promozione e all’introduzione di principi
Al fine di assicurare una scrupolosa osservanza del di comportamento etico in ambito aziendale, tramite
Codice Etico e delle procedure aziendali previste, il l’assegnazione di un riconoscimento – misurato in
Consiglio di Amministrazione della Società ha nomi- “stellette” – indicativo del rispetto della legalità da
nato un Organismo di Vigilanza e ha definito le risorse parte delle imprese che ne abbiano fatto richiesta e,
a esso riservate. più in generale, del grado di attenzione riposto nella
corretta gestione del proprio business. ASSITECA ha
L’Organismo di Vigilanza provvede alla revisione pe- ottenuto due stellette e, ad oggi, risulta essere tra le
riodica del Codice Etico, ne assicura la corretta in- poche società di brokeraggio assicurativo ad averlo
terpretazione e attuazione, verifica e valuta i casi di ottenuto.
violazione, segnala alle funzioni aziendali competenti
o al Consiglio di Amministrazione le eventuali situa- L’impegno sociale di ASSITECA si concretizza sia nella
zioni anomale, adottando i necessari provvedimenti diffusione di cultura assicurativa, sia nelle numerose
correttivi, e vigila sull’adeguata formazione del per- e diverse iniziative a sostegno della collettività.
sonale. Il Consiglio di Amministrazione di ASSITECA
è responsabile per il controllo dell’applicazione dei Il Consiglio di Amministrazione e il Comitato Direttivo
principi di etica e condotta aziendale. Le figure con di ASSITECA pongono attenzione alla definizione della
qualifiche direttive a ogni livello sono responsabili mission, delle strategie e degli obiettivi collegati a
della comunicazione e dell’applicazione effettiva di temi economici, ambientali e sociali come dimostrano
questi principi nell’ambito delle rispettive strutture i verbali delle riunioni e gli incontri periodici dei due
organizzative. organismi.

L’ultima revisione del Codice Etico è stata emanata Le politiche di remunerazione sono codificate per i
a marzo 2019 ed è stata approvata dal Consiglio di membri esecutivi del board e per la componente va-
Amministrazione di ASSITECA nello stesso mese. riabile si rifanno a obiettivi fissati sia in termini di
budget che di sviluppo.

Politiche e strategie

I principali obiettivi che ASSITECA si prefigge di rag- Gli investimenti saranno programmati e valutati in
giungere, nel medio periodo, sono qui di seguito de- funzione della loro capacità di produrre redditi pro-
scritti brevemente. spettici e cash-flow positivi, nonché in funzione della
loro integrazione nel Gruppo.

EFFICIENZA OPERATIVA, INCREMENTO AFFERMAZIONE E VALORIZZAZIONE DEL BRAND
DEI VOLUMI E DELLA REDDITIVITÀ Il valore aggiunto del brand ASSITECA è determinato
Il Gruppo proseguirà nel cogliere tutte le opportunità da caratteristiche riconosciute dal mercato:
derivanti dalla conquista di quote di mercato, sia per
linee interne attraverso il potenziamento delle attività • indipendenza e trasparenza
di sviluppo commerciale volte al rafforzamento del
portafoglio clienti e all’ampliamento dell’offerta di • competenza professionale e specialistica
nuovi servizi di consulenza che integrano e completa-
no la tradizionale attività di brokeraggio assicurativo, • capacità innovativa nella definizione di soluzio-
sia per linee esterne attraverso acquisizioni di società ni e servizi
operanti nel settore.
• efficienza e qualità del servizio
ASSITECA manterrà una gestione prudenziale degli
asset aziendali fondamentali e continuerà a persegui- La proposta di nuovi servizi, soprattutto nell’ambito
re una costante valutazione del rischio sulla propria della consulenza per la gestione integrata dei rischi,
value chain, per assicurare una continuità aziendale conferma e dà nuovo impulso alla crescita di valore
sostenibile nel lungo periodo. del marchio ASSITECA.